Culture vs Result

ถ้าต้องเลือกระหว่างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี กับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้ จะเลือกอะไร กรณีศึกษาของ Google Cloud ที่เลือกผู้บริหารที่สร้างผลลัพธ์ มากกว่าวัฒนธรรม

Hybrid Work Paradox

อะไรคือแนวปฏิบัติที่เหมาะสมในการทำงานยุคไฮบริด ที่เพื่อนร่วมงานบางคนอาจอยากเข้าออฟฟิศทุกวัน ในขณะที่อีกคนไม่อยากมาออฟฟิศเลย ผลสำรวจไมโครซอฟท์บอกว่าไม่มีคำตอบง่ายๆ

ข้อเสนอเชิงนโยบาย เรื่องการแจกอุปกรณ์สำหรับเรียนออนไลน์

ข้อเสนอเชิงนโยบาย เรื่องการแจกอุปกรณ์แท็บเล็ต-โน้ตบุ๊ก สำหรับนักเรียนไทยในการเรียนออนไลน์จากที่บ้าน จากบทเรียนของโครงการแจก OTPC และ OTPC ของไทยในอดีต

Data Is the New Sand

วาทกรรม Data is the New Oil ชวนให้เข้าใจผิดว่าการเก็บข้อมูลผู้ใช้เยอะๆ แล้วนำไปขายทำเงินตรงๆ ได้ จริงๆ แล้ว Data เปรียบเสมือนทรายที่ต้องเข้ากระบวนการหลอมเป็นซิลิคอนต่างหาก

Meiji Reformation Timeline

Timeline คร่าวๆ ของการปฏิรูปเมจิ ยุคเปลี่ยนผ่านญี่ปุ่นเข้าสู่สมัยใหม่ที่ใช้เวลาเปลี่ยนผ่านนานไม่น้อย กว่าจะมีรัฐธรรมนูญต้องรอ 13 ปี และรออีก 9 ปี ถึงมีเลือกตั้งครั้งแรก