Amazon as the Employer

มุมมองต่อ Amazon ที่ไม่ใช่เรื่องบริษัทเทคโนโลยีหรือค้าปลีก แต่เป็นในแง่การจ้างงาน เพราะเป็นนายจ้างรายใหญ่อันดับสองของอเมริกา จ้างคนเกือบ 1 ล้านคน จะช่วงชิงแรงงานอย่างไร

Culture vs Result

ถ้าต้องเลือกระหว่างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี กับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้ จะเลือกอะไร กรณีศึกษาของ Google Cloud ที่เลือกผู้บริหารที่สร้างผลลัพธ์ มากกว่าวัฒนธรรม

Hybrid Work Paradox

อะไรคือแนวปฏิบัติที่เหมาะสมในการทำงานยุคไฮบริด ที่เพื่อนร่วมงานบางคนอาจอยากเข้าออฟฟิศทุกวัน ในขณะที่อีกคนไม่อยากมาออฟฟิศเลย ผลสำรวจไมโครซอฟท์บอกว่าไม่มีคำตอบง่ายๆ

Data Is the New Sand

วาทกรรม Data is the New Oil ชวนให้เข้าใจผิดว่าการเก็บข้อมูลผู้ใช้เยอะๆ แล้วนำไปขายทำเงินตรงๆ ได้ จริงๆ แล้ว Data เปรียบเสมือนทรายที่ต้องเข้ากระบวนการหลอมเป็นซิลิคอนต่างหาก

Power of Being No. 2

วิธีทำธุรกิจแบบไมโครซอฟท์ยุค Satya Nadella ที่ไม่จำเป็นต้องเป็นที่ 1 ในอุตสาหกรรมที่ลงแข่งก็ได้ เพราะเป็นที่ 2 แต่อยู่ในหลายอุตสาหกรรมที่ขนาดใหญ่พอ ก็เหลือเฟือแล้ว