Culture vs Result

ถ้าต้องเลือกระหว่างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี กับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้ จะเลือกอะไร กรณีศึกษาของ Google Cloud ที่เลือกผู้บริหารที่สร้างผลลัพธ์ มากกว่าวัฒนธรรม

ข้อเสนอเชิงนโยบาย เรื่องการแจกอุปกรณ์สำหรับเรียนออนไลน์

ข้อเสนอเชิงนโยบาย เรื่องการแจกอุปกรณ์แท็บเล็ต-โน้ตบุ๊ก สำหรับนักเรียนไทยในการเรียนออนไลน์จากที่บ้าน จากบทเรียนของโครงการแจก OTPC และ OTPC ของไทยในอดีต

Data Is the New Sand

วาทกรรม Data is the New Oil ชวนให้เข้าใจผิดว่าการเก็บข้อมูลผู้ใช้เยอะๆ แล้วนำไปขายทำเงินตรงๆ ได้ จริงๆ แล้ว Data เปรียบเสมือนทรายที่ต้องเข้ากระบวนการหลอมเป็นซิลิคอนต่างหาก

Power of Being No. 2

วิธีทำธุรกิจแบบไมโครซอฟท์ยุค Satya Nadella ที่ไม่จำเป็นต้องเป็นที่ 1 ในอุตสาหกรรมที่ลงแข่งก็ได้ เพราะเป็นที่ 2 แต่อยู่ในหลายอุตสาหกรรมที่ขนาดใหญ่พอ ก็เหลือเฟือแล้ว