The Era of Empathy บทบาทของผู้นำยุคใหม่ที่เปลี่ยนไป จากผู้นำที่เน้นการบริหารจัดการ (execution) มาสู่ผู้นำที่ต้องเข้าถึงและเข้าใจลูกน้องและเพื่อนร่วมงาน (empathy)
Google Manager Feedback Survey วิธีการสอบถามความคิดเห็นของพนักงานต่อหัวหน้างาน ควรถามคำถามอะไรดี? คำตอบมาจาก Project Oxygen งานวิจัยภายใน ที่กูเกิลนำมาใช้งานจริงๆ
Intel – Smart Capital แผนการลงทุนโรงงานผลิตชิปของอินเทล ที่ต้องจ่ายเงินเยอะ ลงทุนล่วงหน้านาน มีวิธีการจัดการ demand forecast อย่างไรไม่ให้เจ๊ง
Hasbro อาณาจักรของ Hasbro หนึ่งในบริษัทของเล่นที่ใหญ่ที่สุดในโลก เจ้าของ Monopoly, G.I. Joe, Transformers, My Little Pony, Dungeons & Dragons, Magic the Gathering
Alphabet and Sony บทเรียนจาก Alphabet และ Sony กรณีศีกษาของการปรับโครงสร้างกิจการเดิม ให้มีบริษัทแม่แล้วแยกบริษัทลูกที่ทำธุรกิจหลากหลายแขนง
Reasons to Work ถ้าไม่นับเรื่องเงิน อะไรคือเหตุผลหรือปัจจัยที่เราเลือกไปทำงานที่ไหนสักแห่ง ตัวอย่างที่น่าสนใจจาก Amazon ว่ามีปัจจัยพื้นฐาน 4 ข้อที่ควรคำนึง
Substack Lessons: Platformer ประสบการณ์การทำ paid newsletter ผ่านแพลตฟอร์มยอดนิยมอย่าง Substack โดย Casey Newton อดีตนักข่าว The Verge ที่ครองอันดับ 1 หมวดไอทีของ Substack
Amazon as the Employer มุมมองต่อ Amazon ที่ไม่ใช่เรื่องบริษัทเทคโนโลยีหรือค้าปลีก แต่เป็นในแง่การจ้างงาน เพราะเป็นนายจ้างรายใหญ่อันดับสองของอเมริกา จ้างคนเกือบ 1 ล้านคน จะช่วงชิงแรงงานอย่างไร
Culture vs Result ถ้าต้องเลือกระหว่างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี กับผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้ จะเลือกอะไร กรณีศึกษาของ Google Cloud ที่เลือกผู้บริหารที่สร้างผลลัพธ์ มากกว่าวัฒนธรรม
Hybrid Work Paradox อะไรคือแนวปฏิบัติที่เหมาะสมในการทำงานยุคไฮบริด ที่เพื่อนร่วมงานบางคนอาจอยากเข้าออฟฟิศทุกวัน ในขณะที่อีกคนไม่อยากมาออฟฟิศเลย ผลสำรวจไมโครซอฟท์บอกว่าไม่มีคำตอบง่ายๆ
