วันนี้ไปพูดเรื่องเทคโนโลยีให้ fund manager ฟังในงานของบริษัทหลักทรัพย์ UOB Kay Hian
มีคำถามที่น่าสนใจจากผู้ดำเนินรายการคือ “ให้ลูกเรียนทักษะอะไรดีที่จะมีผลต่องานในอนาคต”
แล้วก็โดนดักคอทันทีว่า “ถ้าไม่ใช่ coding นะ”
โชคดีว่าเรื่องนี้เป็นประเด็นที่ผมสนใจพอดี และเคยอ่านเปเปอร์วิจัยเรื่อง Future of Work มาพอสมควร เลยเอาตัวรอดไปได้
หลักการคืองานในอนาคต อะไรที่ถูกแปลงเป็นดิจิทัลได้ ย่อมจะถูกแปลงเป็นดิจิทัลเสมอ (everything can be digitized will be digitized) ดังนั้น งานเสมียน (clerk) จะถูกแทนที่ด้วยระบบ automation ทั้งหมด
ทางออกจึงมีแค่ 2 แนวทาง
- ไปเป็นผู้สร้างระบบ automation ซะ (coding)
- ไปทำงานที่ไม่สามารถแปลงเป็นดิจิทัลได้ งานที่ว่านี้ก็ได้แก่งานครีเอทีฟต่างๆ ที่ต้องใช้ทักษะความเป็นมนุษย์เข้าช่วยด้วย เช่น ทำอาหาร ปั้นซูชิ ฯลฯ (จริงๆ กระแสนิยมงานคราฟต์ในปัจจุบันก็อยู่บนฐานคิดเดียวกัน)
เรื่องนี้ขออ้างอิง “พี่หนุ่ม” นพพล วีรกิตติ อดีตผู้บริหารที่ปลุกปั้น TCDC มา และคิดเรื่องนี้อย่างตกผลึกมาพอสมควรแล้ว ผมอ่านดูแล้วก็เห็นด้วยตามนั้น ขอยกโพสต์ของพี่หนุ่มมาเลยดีกว่านะครับ
ภาพประกอบจาก Code.org