ภาพจากเว็บ Chelsea FC
ข่าว Frank Lampard ถูกปลดจากการเป็นโค้ชเชลซี คงไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจมากนัก
ฟุตบอลสมัยใหม่ใช้เงินลงทุนมหาศาล ต้องการความสำเร็จโดยเร็ว เมื่อบวกกับวัฒนธรรมแบบเชลซี (เสี่ยหมีสั่งลุย) และประวัติการเปลี่ยนโค้ชในอดีต การปลด Lampard อยู่ในขอบเขตที่มองเห็น
แน่นอนว่าในวงการโค้ชเองก็รับรู้ถึงความกดดันลักษณะเดียวกันนี้ ในทุกสโมสรใหญ่ของยุโรป สิ่งที่น่าสนใจจึงเป็นท่าทีของเพื่อนร่วมอาชีพคือ Pep Guardiola ที่ออกมาให้กำลังใจ Lampard เป็นคนแรกๆ โดยบอกว่าอยากชวนเขาไปนั่งกินข้าวกัน เมื่อโอกาสอำนวย (อังกฤษเลิกล็อคดาวน์แล้ว)
The Mirror ประเด็นสำคัญในคำกล่าวของ Pep คือประโยคสั้นๆ ที่บอกว่า
“People talk about projects and ideas, but they don’t exist – you have to win or you’ll be sacked,”
ทุกคนมีความเห็นและไอเดียมากมาย แต่สิ่งเหล่านี้ไม่มีอยู่จริง ในฐานะโค้ช เรามีหน้าที่แค่ชนะ หรือไม่งั้นก็โดนปลด เท่านั้นเอง
อ่านความคิดของ Pep แล้วก็สตันต์ไปพักใหญ่ ในมุมของโค้ชระดับบิ๊กเนมแห่งยุโรป ผู้กวาดรางวัลและโทรฟี่มาแล้วนับไม่ถ้วน เจ้าของทฤษฎีมากมายในฟุตบอลยุคใหม่ สุดท้ายแล้วก็เหลือแค่เรื่องพื้นฐานข้อเดียว
ทำทีมให้ชนะ
แนวคิดนี้ใช้ได้กับเรื่องอื่นๆ ที่ไม่ใช่ฟุตบอลด้วย ในแง่ชีวิตการทำงานก็ใช้ได้เช่นกัน โชคดีที่สมัยเริ่มทำงานใหม่ๆ มีกัลยาณมิตรคนหนึ่งสอนเอาไว้ว่า เราจะไปซุ่มทำงานหนักแค่ไหน ลำบากแค่ไหนก็ตาม แต่ถ้าผลงานไม่ออก ก็ไม่มีใครให้คุณค่ากับความเหนื่อยยากของเรา
output เป็นสิ่งเดียวที่จับต้องได้ effort มีหน้าที่ช่วยอธิบายเบื้องหลัง output นั้น
หากมีแต่ effort แต่ไม่มี output ก็ไม่มีใครสนใจเราอยู่ดี